中国优秀大学毕业生需求与求职报告出炉_新葡萄京娱乐场游戏-解读居转户和人才引进落户最新政策

中国优秀大学毕业生需求与求职报告出炉

随着全球贸易的衰退,自动化技术应用的加速,今年的大学毕业生遇到了2008年以来最不友好的就业市场。51中国权威人力资源服务商job.com网站联合发布了由中国权威的人力资源服务提供商51联合举办的2020年中国大学生最喜爱的雇主名单job.com网站. 同时发布了《2020年中国优秀大学毕业生需求与求职报告》。报告显示,这一事件引发了大学生就业市场资源的再分配,整个行业平均从业人员数量的增长正在减缓对人才的需求非常旺盛。与此同时,中国大学生正经历一个技能快速转移的时代。
 
《2020年中国优秀大学毕业生需求与求职报告》以112所新当选的“2020年中国大学生最爱用人单位”和65所重点大学(211/985,双一流大学)的8544名毕业生为调研和访谈对象。112家用人单位中,中资企业56家,其中,国内48家上市公司2019年实现总收入7.57万亿元,均处于行业领先地位。2020年用人单位社会招聘仅增长0.8%,但高校毕业生招聘比2019年增长8.8%。2020年,中国大学生用人单位今年的招聘计划更倾向于大学毕业生。
 
受访高校毕业生均来自国内知名高校,其中本科生占78.1%,硕士占20.9%。在65所大学中,985所和理工科大学占一半以上。
 
前程无忧发布《2020年中国优秀大学毕业生需求与求职报告》
 
就业人数增长放缓,导致大学生就业市场资源重新配置
 
报告显示,雇员人数的增长正在放缓。2020年,大学生用人单位364.9万人,其中2018-2019年有59家用人单位获得大学生用人单位荣誉。现有员工人数较2019年同期增长7.9%。其中,38家用人单位从业人员净增长,占比64.4%,为三年来最低,2019年为78.7%,2018年为93.1%。
 
与此同时,生物制药、通信和互联网相关行业的雇主几乎不受影响,甚至在2020年有所扩大。过去,过去在吸引毕业生方面比较被动的民营企业,在2020年采取了激进的招聘策略。高端紧缺人才的竞争并没有缓解,甚至因为“流动意愿弱”而增加了人才成本和吸引人才的难度。
 
前程无忧发布《2020年中国优秀大学毕业生需求与求职报告》
 
就业机会增长不大,但技能需求正在迅速变化
 
从招聘总量来看,今年大学生用人单位今年计划招收61.4万人,比2019年增长5.3%,不低于2019年的增幅(5.7%)。其中,计划面向社会招聘30.9万人,55家用人单位的社会招聘量低于2019年;计划招聘大学生95人,500人,相当于社会招聘人数的31%;计划提供18.8万个实习(兼职)岗位,22家用人单位的实习机会比去年减少;2020年,57家有计划招收职校毕业生的用人单位招聘量比上年下降4.7%。
 
前程无忧发布《2020年中国优秀大学毕业生需求与求职报告》
 
民营企业招聘人数最多,2020年招聘规模相当于现有员工数的27.0%
 
报告显示,在2020年社会招聘和校园招聘人数最多的前五名雇主中,私营企业占3个和2个。上榜的民营企业在互联网电子商务和房地产开发行业占绝对多数。事实上,在重新调查和访谈中,各行业的跨国公司和国有企业都提到了来自民营企业的竞争压力。字节跳、小米集团等2010年后成立的民营企业对人才需求旺盛。在上榜的28家民营企业中,2010年以后成立了6家用人单位。2020年,社会招聘占全部民营企业的40.2%,大学生招聘占21.4%。然而,2010年以后在华经营的6家跨国公司的社会招聘和大学生招聘分别占所有跨国公司的4.2%和2.2%。
 
信息技术/互联网相关、生物制药和医疗设备以及半导体行业占总招聘人数的一半
 
事件和数字趋势也让雇主看到了新的市场机会,特别是考虑到事件的正常化和类似黑天鹅事件重现的可能性。2020年,中国大学生用人单位将参与医疗、防护、检测产品的生产,智能工具的开发,将大大提高网络销售和远程服务的比重。
 
从2020年单个雇主的平均招聘量来看,互联网/电子商务行业的社会招聘数量最多,平均为5648人,其次是快速消费品行业2883人,房地产/建筑行业为2673人。用人单位从通信设备和服务业招聘大学生人数最多,平均校园招聘1744人,互联网/电子商务行业1258人,银行/保险业728人。招聘实习生最多的行业是互联网/电子商务、生物制药/医疗设备和房地产/建筑。
 
毕业生在感受到2020年就业市场的寒意的同时,对就业形势并不“屈服”
 
在2020年5月31日完成的今年重点高校毕业生调查中,73.5%的受访毕业生表示今年“就业难”,比去年5月的调查结果(59.7%)高14%,比2019年12月(64.2%)高9%。不过,对就业前景“没有特别感觉”的人数也从2019年5月的18.3%增至2020年5月的22.3%,2019年12月的调查结果为26.7%。
 
在此次调查的8544名重点高校毕业生中,近半数获得了录取通知书,与去年的调查结果接近。2019年同期,有18.6%的毕业生表示愿意再见面,占17.5%。另一组数据也显示,毕业生有自己的想法。52.7%的毕业生选择“不努力工作(坚决拒绝频繁加班)”,61.6%的毕业生认为“工作地点离自己的住处太远”。2019年,分别为52.9%和36.1%。