上海市高校毕业生19.3万!“一人一策”扶就业_新葡萄京娱乐场游戏-解读居转户和人才引进落户最新政策

上海市高校毕业生19.3万!“一人一策”扶就业

面对“史上最艰难的就业季节”,你准备好向校园告别了吗?
 
6月3日,上海市教委等部门发出通知,要求本市高校毕业生继续就业。其中,亮点很多,如:摸清底线,以“一人一策”进行精准就业指导;加强指导,切实转变毕业生不合理的就业观念;主动出击,积极稳妥地安排毕业生返校实习;积极采取行动,不断拓宽毕业生就业渠道。
 
众所周知,受这些事件影响,今年稳定就业、保障就业任务十分艰巨。无论是“六稳”还是“六保”,就业都是第一位的。大学生作为就业的关键群体,有着家庭的期望,因此受到全社会的关注。
 
今年上海市高校毕业生总数预计为19.3万人,比去年增加3000人,就业压力很大。正因为如此,上海市有关部门把工作摆在了前面,提前谋划部署,“不打没准备的仗”
 
早在今年3月,上海市政府办公厅就出台了九项“硬核”行动,“市、区国有企业今年招工计划安排不低于50%的岗位,并面向本市定向招收高校毕业生。”“用人单位招收高校毕业生”并签订一年以上劳动合同,给予他们一次性就业补贴等措施,受到高度赞扬。
 
5月21日,上海市《毕业生就业申请代码》正式发布。用人单位可以发布招聘信息;毕业生只要扫描代码,就可以授权准确提交简历。
 
5月30日,上海市委常委会召开会议,听取2020年高校毕业生就业工作进展报告。市委书记李强主持会议并讲话。会议指出,要优化和改善就业结构,密切关注新型就业形式研究,推动网络新经济释放更多就业岗位。
 
6月1日下午,一场特别的直播带“货”活动举行。不同的是,这次直播不是针对某个产品,而是针对上海市徐汇区为高校毕业生推荐的各类国企招聘岗位
 
从“九项硬核”行动到“一人一策”、“现场送工”,上海市相关部门也“相当难”为大学生找到工作。
 
不过,剃须并不是热门话题。解决大学生就业问题,需要激发市场主体的积极性。活动结束后,不少企业更新了招聘和人才引进方式,将招聘会搬入直播间,“云招聘”、“共享员工”成为热词;同时,“新基础设施”涌现,“新就业形式”涌现,包括电子商务等网络新经济和直播“逆势上升”,为拓宽毕业生就业渠道带来新鲜水。上海的企业也“棒极了”。
 
面对“新的就业模式”,大学生要做的就是积极转变观念,拥抱变化。他们必须拿出18种武术,勇敢地追求“风”。
 
活动下,直播行业招聘需求同比逆势增长1.3倍,平均招聘工资9845元/月。在活动的严肃阶段,仅一家平台企业新注册的骑手就增加了45.78万人,逆向面对困难,我们也应该看到这些新的变化和就业市场的利好消息。最新通知指出,要“最大限度地帮助学生消除观望情绪”,引导毕业生认清形势,抢占就业岗位。
 
我们越是面临困难和挑战,就越需要自信、充满希望和有序。全社会伸出“援手”,共同做好高校毕业生就业工作,使他们成为“连环风筝”。